Miksi päätit hakea siviilikriisinhallintatehtäviin?
Olen työskennellyt aikaisemmin sekä sotilaallisissa rauhanturvatehtävissä että ETYJ:n tehtävissä. EUPOL oli mielestäni erittäin sovelias organisaatio siviilikriisinhallintatehtäviä ajatellen, sillä siviilikriisinhallintatehtävät tarjoavat yleisesti ottaen ammatillisesti runsasvirikkeisen työskentely-ympäristön.
Minkälainen koulutus- ja työtausta sinulla on?
Olen aloittanut urani yksityisellä turvallisuussektorilla ja sittemmin työskennellyt useissa eri tehtävissä sekä yksiköissä Poliisihallinnon palveluksessa. Tämän lisäksi olen työskennellyt erilaisissa kansainvälisissä organisaatioissa. Poliisitutkinnon lisäksi olen suorittanut turvallisuusjohtamisen ja riskienhallinnan ylemmän korkeakoulututkinnon sekä valmistunut opettajakorkeakoulusta ammatillisena opettajana.
Minkälainen työpaikka EUPOL Afghanistan on?
EUPOL Afghanistan on varsin haastava työpaikka ammatillisten asiantuntijatehtävien vaativuudesta sekä vastuullisuudesta johtuen. Myös kohdemaan pitkäaikainen sota- ja kriisitila sekä muut kulttuuriset, historialliset ja yhteiskunnalliset vaikeudet luovat lisähaasteita työskentelylle. Edellisten lisäksi maan turvallisuustilanne on viime aikoina heikentynyt selvästi. Toisaalta taas edellä mainitut tekijät tarjoavat poikkeuksellisen mahdollisuuden tuoda esille suomalaista ammattitaitoa ja -asennetta sitä kipeästi tarvitseville. Suomalaiset asiantuntijat ovat menestyneet erinomaisesti EUPOL Afghanistanissa.
Minkälainen on normaali työ- ja vapaa-päiväsi?
Normaali työpäivä itselläni alkaa aikaisin aamulla mission johdon katsauksella, jonka jälkeen on aika pureutua yksikön päivittäisjohtamiseen liittyviin asioihin, tavata muita kansainvälisiä ja kansallisia toimijoita erilaisten koulutusprojektien ja yhteystyön kehittämiseksi sekä EUPOLin strategisten sekä operatiivisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Usein päiväohjelmassa on erilaisia konferensseja, neuvotteluja tai muita kokouksia, jossa esitellään EUPOLin tavoitteita, erityisosaamista sekä tuloksia ja etsitään uusia yhteistyömahdollisuuksia. Työpäivät ovat pitkiä ja eteen tulevia asioita hoidetaan usein aamusta iltamyöhään. Päivittäisten tehtävien hoitaminen vaatii liikkumista Kabulin riskialttiimmilla alueilla ja -kohteissa, joka luonnollisesti edellyttää melko mittavien turvallisuusjärjestelyiden sovittamista toimintaan. Tähän toki tottuu kohtuullisen nopeasti. Yleisesti turvallisuusuhkiin ja muihin tapahtumiin reagoiminen muuttaa suunnitelmia päivittäin. Yksi mahdollinen vapaapäivä viikossa kuluu pääsääntöisesti lepäämiseen ja "akkujen lataamiseen".
Miten paljon olet tekemisissä muiden suomalaisten kanssa töissä ja vapaa-ajalla?
Yhteisten koulutushankkeiden tiimoilta olen lähes päivittäin yhteydessä muihin suomalaisiin, vaikka meitä ei täällä erityisen paljon olekaan. Suomalaiset ovat kuitenkin täällä monasti esim. erilaisten projektien vetäjinä tai muissa avaintehtävissä, joten tilaisuuksia yhteistyöhön on varsin runsaasti. Vapaa-aikaakin pyritään viettämään esim. yhdessä urheillen tai muuten seurustellen. Suomalaiset ovatkin kunnostautuneet erityisesti liikunnan saralla. Suomen kontingentti on järjestänyt mm. useampia voimailukilpailuja sekä ryhmäliikuntatilaisuuksia.
Miten yhteistyö eurooppalaisten kollegojen kanssa toimii?
Hyvinhän tuo yhteistyö sujuu! Eikö puutarhakin ole kauniimpi, kun siellä on monia erilaisia kukkia? Meitä on täällä 25 eri maasta, joten työskentely-ympäristö on sanalla sanoen monikulttuurinen. Suomalaisia arvostetaan ammattitaitoisuuden ja luotettavuuden johdosta, joten meille ominaisella varmalla otteella pärjää muiden kanssa hyvin.
Kuva: ©  ► |
|
Miten paljon olet yhteydessä paikallisiin töissä tai vapaa-ajalla?
Henkilökohtaisesti olen paikallisten kanssa tekemisissä päivittäin. Koulutuksen suhteen työskentelemme täällä afgaanien tukena ja apuna pyrkimällä yhteistyössä kehittämään heidän omaa osaamistaan. Yli 90% koulutustuotteistamme kohdistuu paikallisen poliisin ja oikeushallinnon työntekijöihin.
Minkälaisia eroja rauhanturva- ja siviilikriisinhallintapalveluksen välillä on?
Oman kokemukseni mukaan ero on huomattava. Siviilikriisinhallintatehtävissä menestyminen edellyttää vahvaa henkilökohtaista asiantuntijaosaamista, joka perustuu sekä pitkälle vietyyn ammatilliseen koulutukseen sekä erilaisten työtehtävien tuomaan monipuoliseen kokemukseen. Hieman karrikoiden voitaisiin sanoa, että siviilikriisinhallintatehtävissä voima ei ole joukossa, vaan henkilökohtaisissa taidoissa. Yhdelläkin henkilöllä täällä on mahdollisuus saada paljon aikaan. Toisaalta on toki selvää, että rauhanturvapalveluksessakin on paljon laajaa henkilökohtaista osaamista vaativia tehtäviä. Ehkä juuri toiminnan luonne tuo sen suurimman eron.
Mikä työssäsi on antoisinta ja mikä haastavinta?
Antoisinta on ehdottomasti nähdä oman osaston ja koko EUPOL:n toiminnan käytännön vaikutukset. Paikalliset arvostavat kovasti tarjoamaamme osaamista, koulutusta ja muuta apua. Monelta osin he ymmärtävät, että hyvinvointia ja menestystä on etsittävä "edestä" tulevaisuudesta eikä "takaa" menneisyydestä. Haastavinta on varmastikin pyrkiä löytämään nimenomaan paikallisiin tarpeisiin toimivia ratkaisuja kansainvälisten toimijoiden aktiviteettien lukemattomasta määrästä, jotka ovat usein sekasortoisia ja jopa ristiriitaisiakin. Täällä suuret ja vahvat kansainväliset voimat puhaltavat välillä aivan vastakkaisiin suuntiin.
Miten jokapäiväisessä elämässä islam ja paikallinen kulttuuri näkyvät ja vaikuttavat?
Luonnollisesti sekä islam että siihen eri tavoin kietoutunut paikallinen heimokulttuuri näkyy kaikkialla. Ulkoisesti islamilaiset tavat ovat hyvinkin näkyvästi esillä. Paikalliset kulttuuripiirteet taas ilmenevät mm. pukeutumisessa, infrastruktuurissa, liikenteessä sekä työskentelytavoissa. Ammatillisesti on huomattava, että esim. oikeusjärjestelmiä on periaatteessa kolme päällekkäistä tasoa, joiden mukaan elämässä eteen tulevia asioita ratkaistaan. Näitä ovat meille kotimaastakin tuttu sekulaarinen eli ei-uskonnollinen oikeusjärjestelmä rikoslakeineen, poliisi-, syyttäjä- ja oikeuslaitoksineen, mutta lisäksi käytössä ovat vielä Islamiin perustuva Sharia -laki sekä perinteinen heimokulttuuriin perustuva oikeusjärjestelmä.
Miten olet kokenut maan turvallisuustilanteen ja vastasiko ennakkokäsityksesi maan turvallisuustilanteesta todellisuutta?
Kuten aiemmin taisin jo todetakin, maan turvallisuustilanne on varsin heikko. Turvallisuus on kuitenkin kovin suhteellinen käsite ja tarkoitan tällä sitä, että vaarat eivät toki vaani jokaisen nurkan takana vuorokauden jokaisena hetkenä. Lisäksi soveltuvilla hallintakeinoilla turvallisuusriskejä saadaan pienennettyä merkittävästi. Ennakkokäsitykseni vastasi kyllä pääpiirteittäin todellisuutta, mutta selvää on, että yksityiskohdat selviävät vasta itse paikan päällä. Sanoisin, että liiallinen pelko ei ole hyvästä, mutta välinpitämätön tai huoleton asenne vielä huonompi. Työskentely ja eläminen on täällä hyvinkin mahdollista, mutta aivan kaikille se ei välttämättä sovellu. Hyvä ymmärrys sotatoimialueen riskeistä yhdistettynä realistiseen ajattelutapaan on erinomainen lähtökohta.
Miten ammattiryhmäsi edustaja voisi mielestäsi parhaiten valmistautua etukäteen Afganistanin siviilikriisinhallintatehtäviin?
Mielestäni parhaiten valmistautua voi aloittaa "säätämällä" omat asenteet itse maahan ja missioon sopiviksi - toimintaympäristö on kokonaisuudessaan erittäin haastava. Turvallisuuteen on suhtauduttava vakavasti, kärsivällisyyttä tarvitaan rutkasti ja kaikki "havaintoantennit" on hyvä nostaa yläasentoon. Etua on selkeästi myös hyvästä terveydestä; hygienian taso on osittain heikko, stressille altistuu helposti, liikkuminen ja matkustaminen on raskasta eikä harrastusmahdollisuuksia ole ylettömästi. Edellisten lisäksi kannattaa lukea ja opiskella yleisiä asioita toimintaympäristöstä sekä joitain olennaisempia raportteja maan kehityshankkeista.
Haluaisitko sanoa jotakin niille, jotka harkitsevat hakeutumista Afganistaniin siviilikriisinhallintatehtäviin?
EUPOL kaipaa aina osaavia ja koulutettuja ammattilaisia! Jos siis tutustuttuasi avointen paikkojen tehtävävaatimuksiin tuntuu siltä, että "tuossapa mielenkiintoinen ja taustaani sopiva tehtävä", niin rohkeasti vain hakemaan. Suomalaisten ammattitaitoa ja tuloksellisuutta arvostetaan täällä suuresti!
Takaisin | 
Tulosta sivu
