Ajankohtaista

Etusivu / Tietoa meistä / Ajankohtaista

Kriisinhallintakeskuksen tulossopimus vuodelle 2020

kirjoittaja

Sisäministeriön Kansainvälisten asioiden yksikön johtaja Laura Yli-Vakkuri ja Kriisinhallintakeskuksen (CMC Finland) johtaja Kirsi Henriksson allekirjoittivat Kriisinhallintakeskuksen tulossopimuksen 13.3.2020. Tulosopimus koskee vuotta 2020.

Sopimuksessa määritetään toiminnalliset tulostavoitteet ja niiden toteutumista osoittavat indikaattorit seuraavasti:

Toiminnallinen tulostavoite:

Indikaattori/ mittari:
Suomen siviilikriisinhallintaosallistuminen on vaikuttavaa ja vastaa toimintaympäristön vaatimuksiin ja muutoksiin.
  1. Johdon, keskijohdon sekä ns. avaintehtävien avaaminen ja rekrytointi.
  2. Kriisinhallintakeskuksen ja Suomen työn näkyminen Euroopan unionin ja kansainvälisten järjestöjen kriisinhallintakyvyn kehittämistä koskevissa raporteissa/ dokumenteissa/ sitoumuksia koskevassa työssä.
  3. Kriisinhallintakeskuksen ISO-laatuprosessin seuranta ja kehittäminen.
  4. Vaikuttavuudesta viestiminen – Siviilikriisinhallinnan kansallisen viestintästrategian toimeenpano.
Suomen siviilikriisinhallintaosallistuminen vastaa sisäisen turvallisuuden tavoitteisiin.

Kriisinhallintaoperaatioiden ja oikeus- ja sisäasioiden virastojen yhteistyö toimii. Sisäministeriön hallinnonalan virastojen tiivis yhteistyö edistää edellä mainittujen tavoitteiden saavuttamista.
  1. Sisäisen turvallisuuden asiantuntijatehtävien avaaminen ja rekrytointi.
  2. Handbooks-sarjan julkaisujen tuottaminen uusia uhkia koskevien minikonseptien jalkauttamiseksi.
  3. Yhteistyö Kokonaisvaltaisen kriisinhallinnan osaamiskeskuksen puitteissa sekä arvioitaessa siviilikriisinhallinnan tehtävien avaamista.
Kansallisen toimintaohjelman periaatteet YK:n turvallisuusneuvoston päätöslauselman 1325 ”Naiset, rauha ja turvallisuus” toimeenpanemiseksi on huomioitu kaikessa toiminnassa.
  1. Kansallisen 1325-toimintaohjelman Kriisinhallintakeskusta koskevien sitoumusten toimeenpano.
  2. Kriisinhallintakeskuksen 1325-ohjausryhmän toiminnan käynnistäminen ja suositusten toimeenpano.
Kestävän kehityksen periaatteet on huomioitu kaikessa toiminnassa kansallisesti ja siviilikriisinhallinnan asiantuntijoiden työn kautta.
  1. Kriisinhallintakeskuksen kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumuksen toimeenpano.
  2. Kriisinhallintakeskuksen kestävän kehityksen ohjausryhmän toiminnan käynnistäminen ja suositusten toimeenpano.
Henkilöstön osaaminen vastaa muuttuvan toimintaympäristön (mm. digitaalisuus) ja konsernistrategian toimeenpanon edellyttämiä vaatimuksia.
  1. Strategisten osaamisten määrittely.
  2. Osaamisen kehittäminen.

Jätä kommentti

Accessibility